Estrategia innovadora

Contamos con una metodología probada que te asegura un flujo de clientes continuo.

Rápida recuperación

El tiempo promedio de recuperación de la inversión en la franquicia Ciudapolis es entre 6 meses a 1 año.

Portafolio de propiedades

Ya cuentas con una cartera de inmuebles que tú y tus asesores pueden empezar a comercializar desde el día 1.

Resultados comprobados

Adquieres una metodología que funciona si la implementas adecuadamente.

Invierte en franquicia

Ciudapolis es una inmobiliaria, que a diferencia del resto de franquicias que existen en Perú, nace en nuestro país y se especializa en el desarrollo y comercialización de lotes para Casas de Campo con conceptos tecno-ecológicos, de alta demanda y rápida rotación.

El tiempo promedio de recuperación de la inversión en la franquicia Ciudapolis es entre 6 meses a 1 año.

Beneficios de franquiciarte

No necesitas experiencia previa
Te conviertes en una marca reconocidad
Minimizas los riesgos de una inversión inicial
Acompañamiento y respaldo
Menores gastos de publicidad
Tiempo de retorno de inversión menor a 6 meses
Know how inmobiliario
Formas parte de los proyectos
Más de 40 franquiciados
Presencia en Japón y Bolivia
5 desarrollos inmobiliarios propios

Sé dueño de un terreno para casa de campo en Huaral

Fotos de los avances del proyecto, clientes e imágenes referenciales.

Más información

¿Qué dicen nuestros franquiciados Ciudapolis?

Ellos ya disfrutan de los beneficios de invertir en un desarrollo inmobiliario Ciudapolis. ¡Únete a ellos!

testimonio 1 de cliente ciudapolis
"En Ciudapolis encontré una familia desde el primer día. Hoy soy desarrollador de mi propio proyecto y lo comercializamos con éxito. Gracias Ciudapolis".

Julissa Castañeda

Ciudapolis Premium

testimonio 2 de cliente ciudapolis
"En Ciudapolis nos enfocamos en mantener un constante flujo de potenciales clientes mediante una efectiva estrategia comercial”.

Karolyn Morales

Ciudapolis Innova

testimonio 3 de cliente ciudapolis
"En Ciudapolis contamos con una baja rotación de asesores debido a un buen proceso de selección, capacitación, justas comisiones y un plan de carrera retador”.

Christian Flores

Ciudapolis Capital